결과, 총 662건의 규정 > 자유게시판

경쟁 채용(경채)을 전수점검한 결과, 총 662건의 규정 위반이 발견됐다.

중앙선관위가 2013~2023년 실시한 총 124회 경채에서도시도선관위와 비슷한 규정·절차 위반 216건이 확인됐다.

대표적 사례로는 김세환 전 중앙선관위사무총장(장관급) 아들 채용에 있어.

감사에 따르면 중앙선관위는 2021년 대규모 경력채용을 실시하며 고위직 자녀의 특혜채용을 우려하면서도, 자녀 특혜채용 투서에 ‘문제없음’으로 종결처리한 사실이 드러났다.

뿐만 아니라시도선관위가 자녀 채용사실 등을 계속 작성하고 관리하면서도.

친척채용 청탁, 면접점수 조작, 인사 관련 증거 서류 조작․은폐 등의 비위가 광범위하게 이뤄진 것으로 나타났다.

감사원이시도선관위가 2013년 이후 실시한 총 167회의 경력경쟁채용(경채)를 전수점검한 결과 규정 위반이 총 662건에 달했다.

감사원은 채용 비위에 연루된 직원에 대해 징계를 요구하거나 비위 내용을 통보했다.

국제신문DB 감사원은 27일 7개시도선관위를 대상으로 ‘선관위채용 등 인력관리 실태’ 감사 보고서를 공개했다.

해당 보고서에는 가족·친척 채용 청탁과 면접 점수 조작, 인사.

연루된선거관리위원회전·현직 직원 32명에 대해선관위에 징계를 요구하거나 비위 내용을 통보했다고 밝혔다.

감사원은 7개시도선관위의 가족·친척 채용 청탁, 면접 점수 조작, 인사 관련 증거 서류 조작·은폐 등의 비위를 골자로 한 '선관위채용 등 인력관리.

비리에 연루된선거관리위원회전·현직 직원 32명에 대해선관위에 징계를 요구하거나 비위 내용을 통보했다.

감사원은 7개시도선관위의 가족·친척 채용 청탁, 면접 점수 조작, 인사 관련 증거 서류 조작·은폐 등의 비위를 골자로 한 '선관위채용 등 인력관리.

유리한 채용 조건을 만든 것은 물론, A씨와 함께 근무한 적 있는 사람들로만 시험위원을 꾸렸습니다.

http://hankookok-daejeon.co.kr/

감사원은 서울선관위를 포함한 7개시도선관위에서 이같은 특혜 채용과 점수 조작, 증거 은폐 등을 적발했습니다.

2013년 이후 모두 167차례 경쟁채용이 실시.

요구 등 책임을 묻는 조치를 했다고 밝혔다.

채용 특혜는 주로 지방공무원 등을 대상으로 하는 경채에 집중됐다.

감사원이시도선관위가 2013년~2023년 실시한 경채 167회를 전수 점검한 결과 규정 위반 사례는 662건이었다.

중앙선관위는 216건이었다.

상임위원 법정 임기 안 지키고, 인사 적체 해소로 활용선관위는 또 법적 근거 없이 조직의 생산성을 향상한다는 이유로시도선관위상임위원 임기를 법정 임기보다 짧은 3년으로 규정하고, 상임위원에게 59세 명퇴 조건으로 미리 사직서를 받았습니다.

면접점수를 위조한 사례가 빈번했던 것으로 감사원 감사 결과 드러났습니다.

감사원은 지난 2013년부터 2022년까지 17개시도선관위에서 실시한 167회 경력직 경쟁채용을 감사한 결과, 채용 담당자들이 합격자를 결정한 뒤 면접점수를 조작하거나, 시험위원을 내부인.